HR: Управление персоналом

Что важно для продуктивной работы HR сектора? Это один из самых разно ориентированных секторов, для которого важна систематизация. Платформа Odoo решает все задачи HR подразделения. С ее помощью процесс подбора персонала, мотивации сотрудников и налаживания корпоративной культуры пройдет легко и непринужденно.

Подбор персонала

Каким образом можно оптимизировать процесс подбора? Платформа имеет разнообразные функции, которые помогут в этом. Обратим ваше внимание на некоторые из них


Благодаря Odoo, вы можете управлять размещенными вакансиями, контролировать отклики на них и регистрировать кандидатов на собеседование

Руководитель проекта или HR-директор может прописать в системе требования к кандидатам, а после собеседования прикреплять сюда же резюме соискателей. При таком подходе весь HR департамент может отслеживать информацию о соискателях и не производить лишних действий по пересылке данных друг другу

Odoo позволяет настроить систему так, что полученные резюме будут распределяться по определенным категориям. Например, резюме с сопроводительными письмами помещаются в подраздел с определенной меткой

В программу встроена функция индексации, поэтому вы без труда найдете резюме нужного соискателя. А шаблоны писем — существенно сэкономят ваше время при написании ответов

Odoo изображение и текстовый блок

Доступ к информации

Важную информацию о сотрудниках не придется собирать по крупицам, потому что вся она хранится в одном месте. Все данные будут находиться под вашим контролем. А гибкость системы позволяет открывать доступ к информации другим пользователям полностью или частично. К примеру, личные данные остаются видимыми только HR-менеджеру, а остальная часть информации (менее персонализированная) открыта всем сотрудникам.

С программой Odoo вы сможете контролировать сроки истечения договоров с каждым сотрудником и своевременно перезаключать их.

Корпоративная социальная сеть

Рабочие чаты позволяют взаимодействовать с коллегами, которые работают в других отделах. Очень важно иметь качественный канал связи с удаленными сотрудниками. Odoo позволяет не только общаться и создавать сообщества, а и отслеживать публикации, обмениваться файлами, документацией.

При современных бизнес-тенденциях (офисы в нескольких городах и даже странах, штат удаленных сотрудников) система станет просто бесценным помощником, а эффективность труда с ее внедрением только возрастет.

Odoo текст и блок изображение
Odoo изображение и текстовый блок

Табель рабочего времени

Даже у самых недоверчивых руководителей не возникнет вопросов, о распределении рабочего времени, потому что вся информация будет доступна для них в системе табельного учета.

Теперь можно увидеть, сколько сотрудник потратил времени на выполнение задачи или проекта. А самое приятное то, что табель заполняется и контролируется очень просто. Кстати, гибкость и интеграция системы, позволяет видеть эти данные бухгалтерии и учитывать их при начислении заработной платы

Управление выходными и отпуском

Запросы сотрудников на выходные или отпуск, также могут отправляться и утверждаться онлайн. После этого, информация в табеле обновляется автоматически. Не нужно тратить время на личные встречи и обсуждения этих вопросов, все решается в считанные секунды и фиксируется системой

Odoo текст и блок изображение

Персональная мотивация и управление персоналом

Вы можете регулировать развитие и рост ваших сотрудников, ставя перед ними персональные цели.

Разумеется, система позволяет контролировать их выполнение.


Ставьте перед сотрудниками реальные цели с помощью платформы Odoo. Обратная связь, признание в коллективе и система вознаграждения — факторы, которые смотивируют на высокие результаты в будущем. Появление лидеров, при правильном подходе, приведет к вовлеченности всего коллектива.

Создайте корпоративный дух в компании с помощью Odoo!

Узнайте больше об HR платформе